Význam výcviku

Byl byste navštívit lékaře, který po absolvování lékařské školy nikdy nepodnikl žádné další školení? Nebo byste věřil radě obchodního trenéra, který se přestal učit myšlenky a neštudoval vznikající trendy po koleji? S jistotou by vaše odpověď byla zřejmá "ne". Ve skutečnosti by většina lidí s tebou nejen souhlasila, ale věřila by se také, že většina všech povolání by měla být spojena s výcvikovým programem.

Ve většině prodejních kariér je trénink probíhající a konzistentní součástí práce. Ať už trénink je produkt nebo průmyslově zaměřený, nebo se zaměřuje na zlepšení prodejních dovedností, budete nuceni nalézt prodejní práci, která nemá v rámci očekávání zaměstnání žádost o školení.

Nové školení o prodeji?

Jste-li novým zákazníkem v oblasti prodeje, očekávejte, že většina školení, které se zúčastníte, bude soustředěno na kombinaci porozumění výrobků / služeb, dozvíte se více o vaší konkurenci i některých základních prodejních dovednostech.

Staňte se odborníkem ve vašem oboru a vašimi konkurenčními silnými a slabými stránkami, čím více vás zákazníci uvidí jako odborníka na předměty. A čím víc vás zákazníci uvidí jako odborníka na předměty, tím více prodejů, které uzavřete.

Naopak, pokud se vám buď nenabízí nabízený tréninkový tréninkový kurz, nebo pokud nezažijete vážně školení, které vám bude nabízeno, bude to váš konkurent, který je považován za odborníka na předmět.

Bylo vám několik dní tréninkových programů?

Pro ty, kteří nejsou noví k prodeji, se stává otázka, kolik je "samoškolení" součástí vašeho programu profesionálního rozvoje? Samoškolení může mít mnoho různých forem. Existují tisíce prodejních školení, multimediálních programů, živých seminářů, obchodních koučů a programů osobního rozvoje, které jsou k dispozici pro osobní školení.

Možná, že největší hodnotou osobního školení je, že může být zaměřena na vaše přesné potřeby, zájmy nebo cíle, zatímco výcvik nabízený vaším zaměstnavatelem se obvykle zaměřuje na jejich průmysl nebo výrobky. Nejlepším přístupem je maximalizovat jakoukoli dobu strávenou v osobním nebo zaměstnavatelském školení a stát se nejvybranějším obchodním profesionálem na vašem trhu.

Řešení špatných tréninkových programů

Projděte dostatečným tréninkem a nevyhnutelně najdete ten, který je prostě strašný. Ať už se jedná o knihu, živý seminář nebo povinný výcvik od vašeho zaměstnavatele, některé školení nemají žádnou hodnotu. Nicméně, jako profesionál byste měli mít za úkol nalézt alespoň jednu věc, která by měla být užitečná, abyste se vyhnuli výcviku, který můžete využít ke zlepšení profesionálního výkonu.

Učinit to není vždy snadné a může se vzít zdravé množství kreativního myšlení dříve, než odkryje něco hodnotného.Často se skutečná hodnota tréninku nerealizuje až po ukončení tréninku. Je důležité, abyste se rozhodli pro trénink, který nepředstavuje okamžité výhody, neboť přínosy mohou být podstatné týdny, měsíce nebo i roky později.

Použití tréninku na poli

Dokonce i když budete mít co nejlepší, nejužitečnější školení na světě, přečtěte si nejvíce inspirativní knihy nebo se zúčastněte nejpopulárnějších živých událostí na světě, ale nepoužívejte školení pro vaše zaměstnání ; Váš čas byl zbytečný.

Nejlepší odběr z jakéhokoli tréninku je, jak se mohou hodiny / nápady naučené při výcviku používat při každodenních činnostech. Pokud nejste absolvováni výcvikového kurzu navrženého vaším zaměstnavatelem, nejlepší vzdělávací kurzy jsou velmi obecné a mohou být aplikovány na většinu průmyslu. Vaším úkolem po absolvování obecné školení je destilovat všechny rady a integrovat je do svých každodenních úkolů.