Ukončení úlohy

Někdy, i když děláte všechno v pořádku, nová práce není to, co jste očekávali. Možná máte pocit, že chcete přestat již, i když jste právě začali. Nemusíte zůstat, ale měli byste udělat co nejlépe, abyste si nechali pozitivní poznámku.

Pokud uvažujete o ukončení práce, o které jste právě začali, ujistěte se, že o tom znovu uvažujete a zvážíte tyto důvody, proč neodstoupíte okamžitě, než přijmete konečné rozhodnutí.

Buďte naprosto jistý, že chcete ukončit, než se o tom zmíníte. Vzhledem k tomu, že váš zaměstnavatel pravděpodobně strávil značnou dobu nábor a orientaci vás, váš nadřízený nebude s největší pravděpodobností nadšený, že slyší o vaší rezignaci.

Nicméně, musíte udělat to, co je pro vás nejlepší a nezůstat, může být jedinou možností. Může se dokonce lépe skončit, než zůstat, takže společnost neinvestuje žádné další zdroje, aby vás dostala na palubu a vycvičovala vás. Tímto způsobem můžete vy i váš zaměstnavatel začít znovu.

Nejlepší způsob, jak ukončit práci, kterou jste právě zahájili

Je-li vaší rezignace nevyhnutelná, měli byste udělat co nejvíce, abyste odstoupili takticky tak, abyste zbytečně nespálili žádné mosty. Přečtěte si tyto tipy, abyste ukončili novou práci co nejlépe.

Uveďte odpovídající upozornění

Vždy, když je to možné, poskytněte zaměstnavateli značný počet upozornění ohledně zamýšleného odjezdu. Konzultujte s příručkou pro zaměstnance vaší organizace, abyste zjistili požadované minimální oznámení, což je obvykle dva týdny v závislosti na typu práce.

Pokud však můžete spravovat, nabídněte maximální upozornění. Není přijatelné, pokud vám to pomůžete, méně upozornit jen proto, že s organizací máte méně zaměstnání.

Většina zaměstnavatelů vás nebude chtít po vaší rezignaci držet příliš dlouho, ale ocení gesto dobré víry.

Pokud máte pracovní smlouvu, může být zde uvedena požadovaná částka.

Jak rezignovat

Jakmile se rozhodnete rezignovat, zarezte se s nadřízeným tváří v tvář, abyste mohli osobně diskutovat o své rezignaci. Buďte připraveni vysvětlit, proč odcházíte. Je-li to možné, sdílejte důvody, které se soustřeďují na prvky práce, které se nezachytí vašimi dovednostmi nebo zájmy. Měli byste se vyhnout jakýmkoli znevažujícím poznámkám o vašem náboráři nebo jiném zaměstnance.

Uveďte s sebou písemný odstoupení, které odkazuje na váš očekávaný poslední den práce. Váš dopis by měl být stručný, zdvořilý a profesionální. Nepoužívejte žádné negativní připomínky, které by vás mohly vrátit, zejména pokud jsou doručovány písemně.

Pokud jste se dostali dost dlouho na to, abyste se naučili nějaké cenné informace, nabídněte školení vašemu nástupci.Znovu váš zaměstnavatel pravděpodobně odmítne, ale může ocenit váš sklon k pomoci.

Zvažte možnosti pro pobyt

Můžeš něco udělat? Pokud si dokážete představit způsob, jakým by mohla být vaše pozice změněna tak, aby vyhovovala vašim preferencím, můžete se o tom zeptat. Váš nadřízený může dokonce navrhnout nějaké možné ubytování. Někteří zaměstnavatelé by vás dokonce mohli považovat za jinou volnou pracovní místo ve společnosti, pokud máte otevřenou diskusi.

Stojí to za chvíli? V některých případech, zejména pokud jste měli potíže s přistáním nebo se zaměstnáním, může být dobrý nápad provést první reakci na novou práci. Možná zjistíte, že práce je atraktivnější, než jste poprvé očekávali po uplynutí dvou nebo tří měsíců. Pokud existují jiné důvody, proč byste chtěli zůstat, jako lidé nebo výhody, mohlo by to být užitečné dát práci více šanci.

Můžete rychle najít novou práci? Další možností je okamžitě zahájit hledání práce, zatímco jste stále zaměstnáni. Možná budete schopni rychle zoradit novou pozici a poté odvolat svou rezignaci. Buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se rozhovoru o tom, proč opouštíte práci, když začnete s rozhovorem, ale nestresujte příliš. Manažeři pronájmu si uvědomují, že někdy práce nejsou vhodné.

Zkuste to nenechat to obtěžovat

Bez ohledu na to, zda zůstanete nebo jdete, necíťte se špatně. Někdy práce, kterou skončíte, není to, co jste očekávali. Společnost vás mohla prodávat za to, jak skvělé místo je, a to nemusí být. Stává se to a nejlepší věc, kterou je třeba udělat, je křížit to za zážitky a pokračovat dál.

Příklady toho, co říci: Příklad dopisu, který odstoupil od práce, jste právě spustili | Co říci, když ukončíte svou práci