Jak demonstrovat respekt na pracovišti

Požádejte někoho na svém pracovišti o to, jaká léčba nejvíce potřebují od svých šéfů a spolupracovníků v práci. Budou pravděpodobné, že svůj seznam doplní o touhu, aby jejich zaměstnavatel a spolupracovníci s nimi zacházeli, jako by měli důstojnost a respekt.

Respekt je, když máte pocit obdivu a hlubokého respektu k jednotlivci. Domníváte se, že osoba je hodna vašeho názoru a obdivu kvůli dobrým kvalitám a schopnostem, které přinášejí na vaše pracoviště.

Po pocitu úcty a respektu je prokázáno, že jednáte způsobem, který ukazuje, že jste si vědomi svých kolegů jako lidí, kteří si zaslouží respekt. Jako takové poznáte, že mají práva, názory, přání, zkušenosti a kompetence.

Respekt ve populární hudbě

Populární skladby, které vyžadují úctu.

- <->

Z Arethy Franklinové:

"R-E-S-P-E-C-T
Zjistěte, co pro mě znamená. "

do vlaku:

" Každý potřebuje trochu respektu
Každý potřebuje trochu času
Každý potřebuje trochu respektu
Každý potřebuje trochu. "

Každý potřebuje trochu úctu. Víš, když máš respekt. Víš, když ne.

Jak zaměstnanci posuzují respekt

Slyšíte respekt v tónu hlasu člověka, ve své neverbální komunikaci a ve slovech, které vás oslovují.

Posuzujete respekt způsobem, jakým se s vaší organizací, vašimi šéfy a vašimi spolupracovníky zachází. Vidíte to v tom, jak vaše organizace zavádí nová pravidla a zásady, jak představují nové postupy zaměstnancům a jak vás kompenzují, rozpoznávají a odměňují.

Uvidíte míru jejich respektu v tom, jak často se vás ptát na váš názor, učiníte změny práce, které ovlivňují vaši práci, a delegujete smysluplné úkoly.

Ale co opravdu respektuje? A jak je respekt demonstrován v práci?

Tipy pro prokázání respektu

Můžete projevit úctu jednoduchými, avšak silnými akcemi.

Tyto nápady vám pomohou vyhnout se zbytečnému, necitlivému, neochotnému nerespektu.

• Léčte lidi zdvořile, zdvořile a laskavě.
• Povzbuzujte spolupracovníky, aby vyjadřovali názory a nápady.
• Poslouchejte, co ostatní řeknou před vyjádřením vašeho názoru. Nikdy nepromluvte, nezakládejte nebo neřízněte jinou osobu.
• Používejte nápady lidí ke změně nebo zlepšení práce. Zaměstnanci nechte vědět, že jste použili svůj nápad, nebo ještě lépe, povzbuďte osobu s nápadem, jak tuto myšlenku implementovat.
• Nikdy neubližujte lidi, nezapomeňte volat, nezneužívejte lidi nebo jejich nápady.
• Nepřizdějte, neustále kritizujte nad malými věcmi, zmařte, soudte, ponižujte nebo patronujte. Série zdánlivě triviálních akcí, které se časem shromažďují, představuje šikanování.
• Uvědomte si svůj jazyk těla, tón hlasu a své chování a výraz ve všech vašich interakcích v práci. Lidé, kteří jsou radarovými stroji, slyší to, co opravdu říkáte, kromě poslechu vašich slov.
• Zacházejte s lidmi stejně bez ohledu na jejich rasu, náboženství, pohlaví, velikost, věk nebo zemi původu. Provádějte politiky a postupy důsledně, aby lidé měli pocit, že se s nimi zachází spravedlivě a stejně. Léčba lidí jinak může představovat obtěžování nebo nepřátelské pracovní prostředí.
• Zahrnout všechny spolupracovníky na schůzkách, diskusích, trénincích a událostech. Ačkoli se každá osoba nemůže podílet na každé činnosti, nepokoušejte se vyloučit, vyloučit nebo opustit jednu osobu. Poskytněte zaměstnancům stejnou příležitost k účasti ve výborech, pracovních skupinách nebo týmy průběžného zlepšování. Požádejte dobrovolníky a snažte se zapojit každého dobrovolníka.
• Chválíme mnohem častěji než kritizujete. Podporujte chválu a uznání od zaměstnance k zaměstnance, stejně jako od nadřízeného.
• Zlaté pravidlo platí v práci, nebo jako profesionální řečník Leslie Charles říká: "Provádějte platinové pravidlo: zacházení s ostatními, pokud chtějí být léčeni. "

Existuje mnoho dalších způsobů, jak demonstrovat úctu v práci. Tyto myšlenky představují pevný základ, ale vaše představivost a promyšlená úvaha vám přinese mnohem víc.

Důsledné akce, prováděné důsledně v práci, pomáhají zajistit důstojné, ohleduplné a profesionální pracoviště. A ujišťuji vás, že uctivé pracoviště přináší výhody všem zúčastněným stranám.

Podívejte se na 40 způsobů, jak vám poděkovat v práci a 20 způsobů, jak svým zaměstnancům říct, že vám záleží.