Jak moc si konzultanti vydělávají?

Kolik si poradci vydělávají: Úřad pracovní statistiky (BLS) má pracovní kategorii nazvanou manažerský analytik, který říká, že je synonymem pro manažera. Od května 2012 činí mediální plat za analytiků vedení 78, 600 a 90% z $ 44, 370 a $ 142, 580.

Všimněte si však, že pole definované BLS zahrnuje řadu velmi úzkých specialit , včetně vysoce technických oblastí, kde je hlavním klientem federální vláda.

V důsledku toho je velmi zřejmé, že rozdíl v odměňování je velmi výrazný.

Navíc asi 20% manažerských analytiků nebo konzultantů je samostatně výdělečně činné. Mezi nimi jsou veteráni firemních zaměstnanců, kteří ztratili práci v propouštění, kteří mají potíže se dostat jinam (nebo kteří se pokoušejí využít propouštění jako odrazový můstek do nové kariéry) a kteří se sami sebe jako konzultanti vyvarují stigma uznání, že jsou nezaměstnaní nebo nedostatečně zaměstnaní. Většina nezávislých konzultantů má v nejlepším případě velmi mírný zisk.

Naopak konzultanti s předními firmami mohou získat velmi hezké platové balíčky, které výrazně překračují průměry BLS. Například podle webu práce GlassDoor. com, manažerské poradenství spolupracovníci s významnou strategickou konzultační firmou McKinsey & Co. vydělávají v průměru zhruba 150 000 dolarů ročně v rozmezí od 120 tisíc dolarů do 253 tisíc dolarů. Spolupráce jsou jejich poradci nejnižší úrovně a obvykle mají MBA nebo jiného pokročilého stupně.

McKinsey také zaměstnává vysokoškolské studenty bez předchozích pracovních zkušeností na plný úvazek na to, co nazývá pozice obchodních analytiků. Vydělávají v průměru kolem 84 000 dolarů ročně, v rozsahu od 59 000 do 111 000 000 dolarů.

V oblasti Big Four poradenství GlassDoor. com zprávy, že juniorští konzultanti společnosti Deloitte vydělají celkem odměny v hodnotě přibližně 90 000 dolarů a starší konzultanti kolem 111 000 dolarů.

Rozsah je od 59 000 do 236 000 dolarů. Konzultační manažeři a partneři čerpají ještě vyšší plat . Existují však výhrady.

Fakturační postupy:

Konzultační firmy, stejně jako nezávislí konzultanti, obvykle účtují za hodinu. Tato praxe má mnoho nevýhod, pro individuální konzultanty a konzultanty klientů, a zaútočil v některých částech. Další podrobnosti naleznete v těchto článcích: Fakturační hodiny v konzultacích

• Kurzy zaměstnaneckého poměru v poradenských firmách
• Klientské námitky vůči fakturačním hodinám v konzultacích
• Povolání:

BLS počítá 718, 700 od května 2012 a očekává, že jejich pozice budou růst s velmi robustním 19% nebo 133, 800 pozicemi od roku 2012 do roku 2022. Pracovní prostředí:

BLS správně uvádí, že časté cestování je typickou součástí práce.Podívejte se na diskusi o zdraví a obchodních cestách. Nicméně BLS také tvrdí, že jen asi 25% pracuje více než 40 hodin týdně. Toto je velmi vážné podhodnocení, přinejmenším pro nejprestižnější poradenské firmy. Tam pracovní týdny nejméně 60 hodin jsou obvykle normou a 70 až 80 hodin nejsou vůbec neobvyklé. Kromě přečtení výše uvedených článků o zúčtovatelných hodinách a mírách využití se také podívejte na naše diskuse o životních podmínkách a o zásadách pro zvýšení nebo vyloučení.

Všechny tyto záležitosti mají pro potenciálního konzultanta zásadní význam. Stručně řečeno, ti, kteří uspějí v této oblasti, žijí a pracují pod tlakem.