Co je interní audit práce jako?

Chcete se živit jinými lidmi? Dobrá kariéra jako interní auditor může uspokojit vaši zvědavost a přinese vám příjemnou výplatu. Interní auditoři se zabývají činnostmi organizace a doporučují způsoby, jak snížit potenciál odpadu, podvodu a zneužití. Hrají zásadní roli v organizačním zlepšení a ochraně veřejných financí.

Výběrový proces

Interní auditoři jsou vybíráni za použití běžného procesu přijímání vládních výdajů.

Vzhledem k tomu, že interní auditoři mají tendenci držet profesní certifikáty, mohou státní organizace požadovat doklad o těchto osvědčeních. Organizace chtějí vědět, že kandidáti skutečně získali certifikace a že certifikace nevypršela, pokud tak učiní.

Některé organizace mají pracovní kariéru pro své zaměstnance v oblasti vnitřního auditu. Když jsou propagační kariéry v konkurenčním výběru konkurenceschopné, často se v těchto případech často setkávají i s normálním náborovým procesem. To umožňuje manažerům využívat systém, který má již široce akceptovanou důvěryhodnost a poctivost.

Někdy nejsou propagace kariérního žebříčku konkurenceschopné. V těchto situacích mají zaměstnanci splnění požadavků stanovených organizací. Po dosažení úspěchu se zaměstnanci dostanou do platové třídy, získají odměnu a mohou přijímat důležitější úkoly. Interní auditoři na nejvyšších úrovních kariérního žebříčku jsou často pověřeni úlohou projektového manažera při rozsáhlých, komplexních auditech.

Vzdělání a zkušenosti budete potřebovat

Noví absolventi vysoké školy mohou začít své kariéry jako interní auditoři. S největší pravděpodobností budou pracovat jako součást obchodu s interním auditem v rámci velké organizace. Vzhledem k tomu, že mnoho velkých organizací má kariéru pro interní audity, mohou mladí profesionálové růst na svých prvních pracovních místech a prosazovat pozice s větší odpovědností a vyššími platy, aniž by změnili své základní funkce.

Vzhledem k tomu, že mladí odborníci získají zkušenosti, začnou se věnovat odborným certifikacím. Například Ústav mezinárodních auditorů nebo IIA nabízí certifikaci interního auditora nebo CIA certifikaci jako první z mnoha certifikací, které může interní auditor získat. Certifikace CIA je certifikace obecně, ale existuje mnoho dalších, kdy interní auditoři mohou prokázat, že mají zvláštní dovednosti ve specializovaných oblastech oboru.

Tato certifikace se hodí, když se interní auditoři pokoušejí prosadit se v kariérním žebříčku nebo se ucházet o zaměstnání v jiných organizacích. Certifikáty jsou vyžadovány pro některé úlohy. V jiných případech je organizace používá jako kravata, když jsou dva kandidáti stejně kvalifikovaní.

Co uděláte

Interní auditoři jsou zaměstnáni ve vládních organizacích, aby hrávili v organizaci hlídací roli. Zatímco většina lidí přemýšlí o interních auditorů jako o druhém souboru účetních v organizaci, toto vnímání profesí je příliš omezené. Ano, interní auditoři kontrolují finanční prostředky organizace za podvody, odpady a zneužívání; ale dělají to mnohem víc.

Poskytují doporučení organizačnímu vedení o tom, jak mohou být procesy efektivnější, efektivnější a s vhodnými kontrolami.

Uvádějí tato doporučení ve zprávách, kde podpořili své tvrzení pomocí analýzy dat a odborného úsudku.

Velká většina vládních organizací brát tyto doporučení vážně. Za prvé, doporučení mají za cíl předcházet podvodům, odpadům a zneužívání. Za druhé, doporučení podléhají otevřeným zákonům o zápisu. Pokud chce občan vidět zprávu o interním auditu, musí ji organizace zobrazit. Mnoho organizací zveřejňuje zprávy o interním auditu on-line jako praxi.

Odpovědi na řízení a následná opatření ukazují organizační vedoucí, jak reagují na doporučení. Pro organizaci je výjimečné odmítnout doporučení interního auditora. Když vůdci nesouhlasí s interními audity, zdokumentují své zdůvodnění jasně, takže mají historický rekord, pokud je budou muset vysvětlit později.

Předtím, než interní auditor nebo oddělení interního auditu provedou audit, provádějí hodnocení rizik svých organizací. Dělají tak, aby mohli své úsilí co nejlépe využít. Zaměřují audity na oblasti nebo oblasti, kde je největší riziko. Riziko může mít mnoho podob, ale nejčastějším rizikem je finanční. Dalším velkým rizikovým faktorem je negativní pozornost médií.

Interní auditoři mají mnoho různých metodik pro hodnocení rizika. Většina z nich zahrnuje shromažďování kvalitativních informací od pracovníků v rámci organizace a použití matematických vzorců k vnímání intenzity rizika a možného poškození organizace.

Interní auditoři se mohou specializovat na určité typy auditorských prací. Například někteří interní auditoři se zaměřují na informační systémy. Zajišťují, aby tyto systémy měly odpovídající přístupové kontroly a zabezpečení. Tato role v rámci organizace je kritická, protože stále více a více dat je uloženo ve vládních systémech.

Aby byli pracovníci v oblasti vnitřního auditu úspěšní, musí být lidé v několika oblastech silní. Za prvé, potřebují silné analytické dovednosti. Interní auditoři se dívají na způsoby, jak vidět, co funguje a co není. Za druhé, musí být organizovány. Zdroje dat mohou být občas ohromující, takže interní auditoři musí organizovat sebe, své informace a svou práci efektivně. Za třetí by měli být dobrými komunikátory. Aby bylo možné ovlivnit organizační změny, musí jasně formulovat, co funguje méně než optimálně a jak lze zlepšit.

Co získáte

Podle dat květen 2012 z amerického Úřadu statistiky práce, účetní a interní auditoři získávají průměrnou roční mzdu ve výši 63, 550 USD.Top 10% příjemců činí více než 111, 510 dolarů a spodní 10% přináší méně než 39, 930 dolarů.

Účetní a interní auditoři pracující ve veřejném sektoru mají střední plat mírně nižší než plat ti, kteří pracují v jiných sektorů. Vládní účetní a interní auditoři získají v průměru 61, 490 USD ročně. Přesto, ve srovnání s pracovními místy, jako jsou pracovníci na ochranu dětí a nápravné důstojníky, tento plat výrazně překonává řadu jiných vládních pracovních míst.