Se chtějí dostat do HR?

Často se čtenářská otázka věnuje univerzálnímu odvolání a žádosti, takže sdílím jak otázku, tak i mou odpověď. Tato konkrétní otázka mi přichází hodně, zejména od lidí, kteří chtějí přejít na oblast lidských zdrojů.

S malým nebo žádným formálním vzděláním v oblasti lidských zdrojů a málo zkušeností s prací, co může dělat osoba, aby rychle ovlivnila jejich schopnost pracovat v oboru lidských zdrojů?

Otázka čtenáře: Dovolte mi představit se.

Jmenuji se Ann a jsem absolvent BBA (Bachelor of Business Administration). Mám několik let zkušeností a pracuji jako asistentka pro účty, administrativní asistent, operátor pro zadávání dat a tak dále. Mám již třicet let a chtěl bych učinit pokrok ve své kariéře a zájem o lidské zdroje.

Ale všechny volné pracovní pozice v HR (dokonce i personální pracovníci) vyžadují HR zkušenost. Myslel jsem, že se dále budem věnovat studiu, abych zvýšil moje šance na získání HR pozice.

Plánuji absolvovat kurz postgraduálního certifikátu v Austrálii a existují dvě možnosti:

• Absolventský certifikát v oblasti lidských zdrojů
• Absolventský certifikát v humanitních a společenských vědách

Který z vás si myslíte, šanci dát nohu do dveří v HR? Byl bych velmi zavázán, kdybyste v této věci mohl poradit. Děkujeme vám za čas a myšlenky.

Odpověď na lidské zdroje: Jsem obeznámen s řadou absolventských certifikátů, takže je obtížné komentovat ty konkrétní, ale myslím si, že ten, který umožnil studium HR a obchodní studie, váš cíl, by bylo lepší.

Nicméně mám několik dalších nápadů.

Připravte se na práci v HR

• Proč byste si neměli pohovořit s několika úspěšnými personálními manažery ve vaší komunitě, abyste vyhledali jejich rady ohledně toho, jak se dostat do oblasti lidských zdrojů a jak se můžete připravit. Mnoho HR lidí je ochotno provést tyto informační rozhovory. Na těchto rozhovorech zjistíte, jaké tituly a kvalifikace hledáte ve svém místním okolí za účelem pronájmu HR.
  Spíše než se poradit po celém světě za radu, nejlepší je vsadit to od lidí, kteří by mohli nakonec uvažovat o pronájmu vás - kde žijete a chcete pracovat. Například v USA jsou certifikace důležitější ve větších společnostech a ve velkých městech jako Chicago, Detroit, New York a Houston. V menších společnostech je zřídkakdy potřeba.
  Informační rozhovory, kterých se účastníte, jsou také způsob, jak získat své jméno, jako osobu, která se zajímá o HR, do vaší komunity. Pokud zaměstnavatel ví, že jste k dispozici a máte zájem, může se zaměstnavatel rozhodnout, že nebude zveřejňovat žádnou otevřenou pozici.
• Existuje nějaký způsob, jak můžete v současné práci vykonávat další úkoly, které vás vezmou ve směru HR?Mnoho lidí začalo v oblasti lidských zdrojů tím, že dělá výplatní list jako příklad. Porozprávajte se svým šéfem a HR osobou vaší společnosti o vašem cíli a získáte rady. Možná existují způsoby, které vám mohou oddělení sdílet.
  V jedné klientské společnosti požádala kontrolorka, aby se více angažovala v oddělení lidských zdrojů a HR viceprezidentka byla potěšena, že bude mít zodpovědnou sadu rukou, aby rozšířila služby v oblasti personálních služeb. Řadič se seznámil s terénem a stal se důvěrníkem HR VP a také získal magisterský titul v HR. To bylo pro společnost velkou výhru.
• Spolupracujte s důstojným spisovatelem nebo školící kanceláří na vysoké škole, abyste získali své účetní zkušenosti a udělali, že to bude užitečné v oddělení lidských zdrojů. Čísla lidí jsou vždy potřeba v HR, takže možná tato zkušenost může poskytnout most do HR kariéry. Přizpůsobení životopisu, abyste zdůraznil dovednosti a zkušenosti potřebné v oblasti lidských zdrojů, je zásadní.
• Můžete získat krátkou dovolenou pro absolvování HR praxe? Statistiky vám poskytují praktické zkušenosti, které potřebujete k zahájení HR kariéry. Zaměřte se na částečný úvazek nebo na čtyři dny v týdnu, pokud je váš zaměstnavatel ochoten povolit flexibilitu.
• Pokud nemáte vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo v podnikání, zvažte, že se stávají důležitějšími v oblasti lidských zdrojů a mohou vám být zaměstnatelnější.

Požádejte o zaměstnání bez zaměstnání

Požádal bych o pozice, které vyžadují zkušenosti. Pracujte s vaším životopisem a doprovodným dopisem, abyste získali aktuální dovednosti a úkoly týkající se HR, a aplikujte.

Zde jsou některé myšlenky, jak se dostat do HR a jak se můžete dozvědět o pracovních pozicích, kde chcete žít a pracovat.

Čtenáři Sdílení příběhů o přechodu

• Myšlenky na přechod na HR z jiného pole.
• Jak přejít na HR.