Kariéra Křižovatky: stává se pracovní matkou

Rozhodli jste se začít pracovat s mámou (nebo otcem) po zahájení rodiny? Za prvé, dejte svou mysl v klidu. Neublížíte svým dětem.

Jako nový rodič se můžete obávat, že používání mimomanželské péče o dítě bude škodlivé pro vývoj vašeho dítěte. Možná budete chtít, aby jeden z rodičů zůstal doma, ale ani si to nemůžete dovolit, nebo se obáváte, že vaše volno bude mít vliv na vaši kariéru. Nebo možná nebudete chtít odpočinout od své kariéry.

Neexistuje žádné správné nebo špatné rozhodnutí, ale měli byste vědět, že pokud se rozhodnete být doma nebo pracujícím rodičem, vaše dítě bude v pořádku.

V roce 1991 zahájil Národní institut pro zdraví a rozvoj dítěte (NICHD) studii, která se původně nazývala Studie péče o rané dítě (SECC). Název se změnil na Studii péče o rané dítě a rozvoj mládeže (SECCYD). Výzkumní pracovníci se zabývali vztahy mezi zážitky péče o děti, charakteristikami péče o dítě a vývojovými výsledky dětí a zjistili, že děti, které se o své matky staraly výhradně, se nevyvíjely jinak než ty, kterým se starali i ostatní "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Zdraví dítěte a vývoj člověka, NIH, DHHS. (2006) Studie NICHD o péči o rané dítě a vývoj mládeže (SECCYD): Nálezy pro děti do věku 4 1/2 let (05-4318) Washington, DC: US

Jak zjistíte, jaký typ péče o dítě Někteří pracovní maminky a tatíčky mají pocit, že jejich děti budou mít prospěch z interakcí s ostatními dětmi, a proto si vyberou centrum péče o děti nebo jiné skupinové prostředí, jiní upřednostňují individuální pozornost, kterou dítě obdrží od soukromé pečovatelky nebo chůvy, jejich rodině děti.

Výběr mezi typy péče o děti je pouze prvním rozhodnutím, které budete muset udělat. Dále budete muset vyhodnotit určitého poskytovatele, ať už jde o jednotlivce nebo o centrum péče o děti.

Vyrovnávání rodiny a kariéra

Bez ohledu na to, v jaké fázi jste ve vaší kariéře, jako pracující maminka nebo táta, můžete se snažit najít rovnováhu mezi vaší prací a vaší rodinou. Matky obvykle, ale ne vždy, mají větší potíže než otcové, protože přebírají většinu domácích povinností. Tato situace může vést k frustraci a vyčerpání.

Pracovat celý den a pak se vrátit domů na malé dítě může být obtížné. Využili jste veškerou energii, abyste svou práci dobře pracovali - odpovídali na požadavky vašich šéfů, spolupracovníků, klientů a zaměstnanců. Poslední věc, kterou můžete mít, je reagovat na vaše dítě.Nicméně tyto myšlenky vás jenom cítí provinile. Jak to vyřešíte? Jednou z možností je zkrátit hodiny a pracovat na částečný úvazek, pokud si je můžete dovolit. Můžete se také podívat na dočasné zaměstnání, které by vám umožnilo vybrat, kdy chcete pracovat. Mějte na paměti, že tyto možnosti mohou negativně ovlivnit vaši schopnost pokročit ve vaší kariéře nebo nemusí být finančně proveditelné pro Vaši rodinu.

Můžete požádat svého zaměstnavatele, zda můžete pracovat s flexibilním rozvrhem práce, který může zahrnovat čtyři desetihodinové dny místo pěti pětihodinových dnů nebo čas začátku a konce, který vám umožní vyhnout se dopravní špičce. Můžete také zjistit, zda můžete pracovat z domova jako telecommuter několik dní v týdnu.

Více z kariéry Křižovatka Série:
P art One: Využívání času na zvýšení vaší rodiny

P ve tři: Návrat do práce