12 Job Interview Tipy a triky

Dnešní trh práce je konkurenceschopný, dokonce i bezútěšný a zajišťuje si pracovní pohovor, a přesto je sám o sobě dobrou pozicí, je obtížnější než kdy jindy. Ano, musíte se prodávat v rozhovoru. Slyšíme to znovu a znovu. Nemůžete však prodat něco, pokud jste předem neplánovali své hřiště. Tyto rozhovor tipy a triky jsou vaše 12 bod plánu k acing pracovního pohovoru.

Tip č. 1: Ujistěte se, že výzkum předem

Vyzkoušejte společnost a tazatele.

Zaměstnanci vědí, že mají co do činění s někým, kdo má vážné postavení, když jste připraveni s příslušnými údaji. Uvádějte tiskové zprávy a čísla příjmů, citujte statistiky a seznámit se s pozadím vedoucích pracovníků.

U spouštěcích společností si uvědomte, kdo je investorem rizikového kapitálu a jakým partnerům sedí ve své radě, a kolik peněz, které dosud vynaložili. Špičkové vyhledávání online může přinést cenné informace o většině společností.

Nakonec znáte společnost, průmysl a konkurence a používejte jejich produkt, pokud je k dispozici.

Tip č. 2: Předem vizualizujte a vyzkoušejte

Vizualizujte rozhovor a otázky, které by mohly vzniknout, a promluvte si o tom, jak se budou hrát zkušenosti s úspěšným rozhovorem. Vyzkoušejte tak, jak budete prezentovat sebe a procvičovat odpovědi na důležité otázky rozhovoru pro vaše pole. Zmatené rozhovory vás připravují na většinu možností a pomáhají s nervy také.

Čím více cvičíte, tím pohodlnější budete.

Tip č. 3: Předtím pracujte s těžkými otázkami pohovoru

Zaměstnanci vyzývají žadatele s těžkými otázkami, aby posoudili svou firmu a uvidí, jak se vyrovnávají pod tlakem. Takže očekávejte otázky o tom, kde budete za 2 nebo 5 nebo 10 let. Budou se zeptat na obtížné pracovní zkušenosti, vaše nejvíce stresující práce a vaši oblíbenou práci.

A připravte se na odhalení ideálního manažera a společnosti, pro kterou byste chtěli pracovat.

Formulujte odpovědi na společné otázky k rozhovoru. Existují vyčerpávající seznamy online. Možná jste přesvědčivý mluvčí, ale nevědomky, které vás napadnou trik otázkou, a které by vám mohly stát, by vám mohly stát. Hladké doručení zobrazuje znalosti předmětu a umožňuje dobré vztahy k rozvoji.

Tip č. 4: Připravte se na otázky týkající se chování

Zaměstnanci používají otázky týkající se chování, aby se zabudovali do minulých úspěchů a předpověděli budoucí výkony. Tyto otázky určují klíčové schopnosti a dovednosti žadatele, takže je nezbytné připravit odpovědi, aby odpovídaly vašim dovednostem podle požadavků zaměstnavatele. Zaměřte se na minulé úspěchy, které vyzdvihují vaše schopnosti v těchto klíčových oblastech:

• Vedení

• Týmová práce

• Řešení problémů

• Řešení konfliktů

• Poruchy

Tip # 5: První záležitosti jsou důležité. Pokud je to vhodné, zeptejte se předem o tom, co nosit.Bezpečnou sázkou je profesionální šaty, věnujte pozornost pérování, barvám a doplňkům.

Jste-li piják na kávu nebo kuřák, nebo máte oběd / snídani před rozhovorem, použijte mincovnu nebo kartáč zuby před spuštěním.

Uvědomte si také následující skutečnosti:

NEVYŽEJTE žvýkačku

• Uvědomte si, kolik parfému / kolínského oblečení nosíte

• Nezapomeňte vydělat důvěru - vysokou hlavu, stát rovnou a vysokou, úsměv a odpočinek

• Tip č. 6: Přílet časně (ale ne příliš brzy)

Příjezd na pohovor 5-10 minut dříve. Každý má své hodinky nastavené jinak a pětiminutový polštář je dobrý nápad. Někteří tazatelé jsou citliví na čas a upozornili na to, jestli jste dokonce o jednu minutu zpožděni, otupující počáteční dojmy. Nepřijíždějte příliš brzy a vyvíjejte tlak na tazatele, pokud ještě nejsou pro vás připraveni.

Dejte si dostatek času na to, abyste se dostali na místo. Rushing bude mít vliv na výkonnost vašeho rozhovoru, takže pokud si myslíte, že byste mohl pozdě, požádejte je o situaci.

Tip # 7: Udělejte silný úvod

Představte si sebe s úsměvem, handshake, který odpovídá pevnosti nájemce a uvolněné a sebevědomé chování.

Pozdravte ostatní na panelu, pokud existuje, a postupujte podle pokynů tazatele, aby se posadili nebo se vydali jinam. Dobře si uvědomujete, že lidé se během několika vteřin setkávají s prvními dojmy, takže se ujistěte, že vaše je solidní.

Tip č. 8: Buďte si vědom svého jazyka těla

Neverbální komunikační znamení jsou součástí dojmu, který uděláte. Slabý handshake například ukazuje nedostatek autority. Odvrácené pohledy signalizují nedůvěru nebo nezájem v práci. Ukažte asertivitu tím, že sedíte rovně a mírně se nakloníte v křesle. Udržujte oční kontakt s tazatelem, aniž byste to udělali strašně. Měli byste se podívat na každého tazatele, pokud je to panel, ale adresujte svou odpověď primárně dotazovateli.

Tip č. 9: Nezapomeňte si učinit poznámky

Přineste poznámkový blok a pero, aby si při každém rozhovoru zaznamenali poznámky. To je účinný způsob, jak ukázat váš zájem o práci a vaši pozornost detailům. Také vám dává příležitost podívat se někdy dolů, pokud se budete potýkat s očním kontaktem.

Tip č. 10: Neptejte se o penězích, výhodách, prohlídce kanceláře nebo přesčas

Nikdy nezvedněte peníze na první rozhovor. Pokud se zeptáte, co děláte, buďte upřímní a poskytněte svůj přesný plat nebo řadu platů. Uveďte, že je stále předčasné mluvit o číslech a že máte zájem o zhodnocení celé příležitosti, spíše než o plat.

Neptejte se o výhodách, pokud nájemce tuto záležitost neprochází a nepožádejte o prohlídku kanceláře. To se stane později. Nikdy nepřijdou přesčasy, dokonce ani projevují ochotu pracovat navíc. Tazatel si bude téměř vždy vzpomínat na prodloužení doby práce a mohou pochybovat o vaší schopnosti pracovat efektivně během běžných pracovních hodin.

Tip č. 11: Umožnit tazateli vědět, jestli jste byl propuštěn nebo vystřelil

Nenechte se klečet, pokud jste byl propuštěn nebo vaše práce byla ukončena.Pravda vyjde a pokud si tuto pozici zajistíte, budoucnost ve společnosti bude ohrožena. Odpovězte na fakta. Buďte otevřený a sebejistý a poskytněte platné důvody pro ztrátu předchozích pozic.

Pokud jste byli propuštěni, ujasněte si, že váš výkon nepřispěl k rozhodnutí. Pokud by to bylo ukončení, použijte měkčí termín "nechte jít. "Pak přinést své zaměření a vhodnost pro nabídku, která se nabízí. Je-li to možné, přenechejte si nájemce k rozhodčím, kteří mohou zaručit vaše schopnosti a výkon.

Tip č. 12: Ptejte se na konci pohovoru

Pracovní pohovor je vyšetřování vašich zkušeností, úspěchů a kulturních možností. Ale co je nejdůležitější, vaše dovednosti jsou pod mikroskopem. Vaše komunikační dovednosti určují, jak dobře prezentujete tyto důležité informace. Když se nájemce zeptá, jestli máte nějaké dotazy, budete mít ještě jednu příležitost ukázat, jak dobře komunikujete a jak dobře se vejdete do společnosti. A můžete zjistit detaily, které se během rozhovoru nemusí objevit. Příklady pevných otázek, které se mají zeptat nájemci, jsou:

Jaký je typický den pro někoho v této roli?

• Jaké jsou životně důležité vlastnosti pro někoho, kdo tuto práci vykonává?

• Jaké jsou některé výzvy, kterým společnost čelí?

• Kde vidíte firmu za 5-10 let?

• Jaký úspěch znamená pro vás a společnost?

• Věřím, že jsem pro tuto společnost skvěle hodí. Mohu ještě něco udělat, abych rozptýlil nějaké pochybnosti?

• BONUS Tip: Vždy nezapomeňte sledovat

Vždy pokračujte v rozhovoru do 24 hodin. Zasílejte e-mailem každý tazatel nebo, pokud chcete mít trvalý dojem, pošlete písemnou poděkování. Lidé mohou dnes odeslat ručně psané karty a vyčnívají z nich. To může být rozhodujícím faktorem při zvažování více kandidátů.

Uvnitř e-mailu nebo dopisu, poděkujte tazateli za jeho čas, zopakujte svůj zájem o příležitost a zmínit jednu oblast z vašich poznámek, která odpovídá oblasti horkých tlačítek tazatele. (Podívejte se více na poděkování.)

Většina rozhovorů vyvolává stres a nervy. To nesmí zasahovat do dosažení vašich kariérních cílů. Příprava před rozhovorem vede k silnému výkonu a zvyšuje úspěšnost rozhovorů.

Tento příspěvek od té doby byl aktualizován

Laurence Bradford .