Teen Job Interview otázky a nejlepší odpovědi

Když se teenager připravuje na pohovor, může být užitečné přezkoumat typické otázky týkající se rozhovoru, které budete pravděpodobně požádáni. Přezkoumání odpovědí vám také pomůže přijít s vlastními odpověďmi. Udělejte si čas na přizpůsobení vašich odpovědí tak, aby vás odrážely, jako člověk a jako kandidát na zaměstnání.

Teen Job Interview Otázky a odpovědi

Proč hledáte práci? - Samozřejmě, že každý chce vydělat peníze za práci, ale důvody, které byste měli sdílet s potenciálním zaměstnavatelem, by měly odrážet váš zájem o danou oblast nebo pomáhat rozvíjet dovednosti.

- Nejlepší odpovědi

Proč máte zájem pracovat pro naši společnost? - Zaměstnavatelé se touto otázkou ptají na váš zájem o danou oblast a na to, zda jste provedli svůj výzkum. Ujistěte se, že jste alespoň prohlédli webovou stránku společnosti a seznamte se s tím, co společnost dělá, jaká je práce a kultura práce a co je pro ně důležité. - Nejlepší odpovědi

Jak vás připravila škola pro práci v naší společnosti? - Zde je vaše příležitost mluvit o dovednostech, které jste získali ve svém vzdělávání, které z vás udělají ideální kandidáta na pozici. - Nejlepší odpovědi

Proč bychom vás měli najmout? - Nové zaměstnance potřebují čas trénovat a společnost chce vědět, že stojí za to. Informujte je o vašem zájmu o okamžitý příspěvek do společnosti a ujistěte se, že se domníváte, že se jedná o firmu, kterou byste chtěli uvažovat o dokončení studia. - Nejlepší odpovědi

Co si myslíte, že je v této pozici úspěšné? - Uveřejnění práce může být velice užitečné, když vám sdělíme, jak budou chtít odpovědět na tuto otázku. Dejte jim vědět o dovednostech, které máte, které hledají. - Nejlepší odpovědi

Jak byste popsali svou schopnost pracovat jako člen týmu? - Pravděpodobně jste mnohokrát pracovali jako tým, na projektech, ve sportu nebo při dobrovolnictví.

Tazatel bude chtít slyšet konkrétní příklad času, který jste úspěšně pracovali v týmové situaci. - Nejlepší odpovědi

Co jste dosáhli nejvíce odměňování? - Nechcete se chlubit, ale měli byste sdílet úspěch, který se vztahuje k některým kvalitám nebo zkušenostem, které jsou potřebné pro práci, pro kterou máte pohovor. - Nejlepší odpovědi

Jaké jsou vaše očekávání na plat? - S touto otázkou se zaměstnavatel pokouší zjistit, že vaše očekávání jsou přiměřená. Jako mladý pracovník bude pravděpodobně plat, který vám bude nabídnut, vyrovnán se vstupní úrovní. Obvykle je nejlepší vyhýbat se určitému číslu, pokud nevíte, proč to platí.- Nejlepší odpovědi

Řekni mi o závažném problému, s nímž jste nedávno zvládli. - Touto otázkou se tazatel snaží zjistit, jak jste schopni vyřešit problém. Je dobré použít příklad ze školy, práce, sportu nebo dobrovolnictví. Ujistěte se, že máte pozitivní rozlišení. - Nejlepší odpovědi

Už jste někdy měli potíže s vedoucím nebo učitelem? - Tazatel se bude ptát na tuto otázku, aby zjistil, jak se vztahuje k autoritě. Vždycky odpovězte upřímně, ale ujistěte se, že máte pozitivní výsledek. Nezapomeňte, že nejtěžší situace jsou někdy nejlepší zkušenosti z učení.

- Nejlepší odpovědi

Tipy pro zpracování rozhovoru pro mladistvé

Klíčem k úspěšnému rozhovoru pro mladistvé je udělat přesně to, co by profesionální kandidát na zaměstnání dělal. To je nejlepší způsob, jak vytvořit pozitivní dojem pro potenciálního zaměstnavatele a zvýšit vaše šance na získání práce.

Pracoval jsem s dospívajícím, který se zúčastnil svého prvního rozhovoru na pozici dobrovolníka, a ona dostala nabídku práce na místě. Proč to bylo tak snadné? Ona vhodně oblékla, zodpověděla otázky informovaně, měla otázky, aby se zeptala tazatele a obecně působila velmi dobře na tazatele.

Připravte se

Nepřipojujte se k rozhovoru. Čím více informací jste předem připravili, tím lepší dojem učiníte na tazatele. Udělejte si čas na získání pracovních dokumentů (pokud je budete potřebovat) a odkazů, než začnete hledat práci.

Proveďte svůj výzkum. Zjistěte vše, co můžete o pozici a společnosti. Pracovní pohovor a další pro podobné pozice mohou nabídnout cenné informace o tom, co hledají v kandidátku.

To vám dovolí vědět, jaké dovednosti byste měli zdůrazňovat ve svém životopise a ve vašem rozhovoru. Kontrola webových stránek společnosti vám poskytne přehled o podnikové kultuře a přesně to, co dělají a touží dosáhnout. Všechny tyto informace vám umožní poskytnout kompletní a vzdělané odpovědi na vše, co by se tazatel mohl zeptat.

Uveďte s vámi na pohovor následující:

• Dokončená žádost o zaměstnání (pokud ji zaměstnavatel již nemá)
• Pracovní dokumenty
• Odkazy
• Pokračujte (pokud máte) > Poznámkový blok / pero
• Be polite

Při rozhovoru je důležité mít dobré způsoby. Potřebujte ruku tazatele. Ujistěte se, že jste důkladně a pozorně poslouchali tazateli. Nesedějte, dokud nebudete pozváni. Nepokládejte se na židli. Nepoužívejte slang nebo přísahu. Buďte zdvořilí, pozitivní a profesionální po celou dobu rozhovoru.

Poznej svůj program

Zjistěte, jaké pracovní dny a hodiny máte k dispozici, protože se zaměstnavatel téměř jistě zeptá. Flexibilita je určitě výhodou, protože čím více času máte k dispozici, tím lépe je pro zaměstnavatele nastavit pracovní plán. Také víte, jak se dostanete do práce az práce, pokud nejezdíte.

Buďte včas

Přijďte na místo rozhovoru o několik minut dříve.Pokud si nejste jisti, kam jít, obraťte se na cestu dopředu. Pokud nejste sami řídit, ujistěte se, že máte spolehlivou jízdu.

Jděte na vlastní kůži

Pokud vaše matka nebo táta vás přivede k rozhovoru, nevraťte je do rozhovoru s vámi. Je důležité, abyste mluvili sami a spojili se s tazatelem bez pomoci někoho jiného. Musíte se představit jako zralý a odpovědný kandidát na zaměstnání.

Odeslání poznámky poděkování

Vyčkejte několik minut, abyste poděkovali osobě, která vám poskytla rozhovor. Pokud máte e-mailovou adresu, pošlete e-mail poděkování, v opačném případě zašlete papírovou poznámku poděkováním tazateli za to, že jste se s vámi setkali.