Jaké pracovní dovednosti potřebujete pro vaše děti? - SCANS Dovednosti

Chceme, aby naše děti byly úspěšné v životě. Doufáme, že se jednoho dne uvidíme v uspokojování kariéry s příslibem růstu. My myslíme na to, že naše děti skončily v mrtvých službách. Přemýšlíme však, jestli je něco, co můžeme udělat, abychom zajistili jejich úspěch.

V roce 1990 tehdy tajemník práce Lynn Martin uvažoval o tom samém a založil sekretářskou komisi pro dosažení potřebných dovedností, běžně označovaný jako SCANS.

Byl složen ze zástupců škol, vlády, odborových svazů a americké společnosti. Martin pověřil Komisi, aby přezkoumala požadavky pracoviště a rozhodla, zda je americká mládež schopna tyto požadavky splnit. V roce 1992 SCANS dokončil svou práci. Po projednání se zaměstnavateli, nadřízenými, pracovníky a úředníky odborů Komise určila soubor pěti kompetencí a tří základních dovedností, které musí mít všichni, kteří vstupují do pracovních sil. Společně tyto dovednosti a dovednosti se staly známými jako dovednosti SCANS.

SCANS Dovednosti

To je osm oblastí, které Komise označila za zásadní pro studenty, kteří přímo chodí do školy po ukončení střední školy, a pro ty, kteří navštěvují vysokou školu před nástupem do pracovního procesu. Pět kompetencí a tři nadací jsou vzájemně propojeny - používají se společně a musí se společně učit.

I když byl tento seznam vytvořen před několika dny, je stále relevantní pro dnešní i budoucí pracovní síly.

Pět kompetencí

Aby mohli být pracovníci efektivní, musí být schopni efektivně využívat zdroje, interpersonální dovednosti, informace, systémy a technologie. Podívejme se na každou z těchto kompetencí podrobněji:

Zdroje

Schopnost alokovat zdroje je zásadní. Zdroje zahrnují:

• čas
• peníze
• zdroje materiálu a zařízení
• lidské zdroje

interpersonální

Aby uspěla v práci, musí být schopna komunikovat s ostatními lidmi. V době, kdy jednotlivec vstoupí do pracovní síly, by měl být schopen:

• se účastnit jako člen týmu
• učit ostatní
• sloužit klientům nebo zákazníkům
• vedení cvičení
• práce s lidmi z různých prostředí
• Informace

Informace jsou hodnotnou komoditou. Člověk musí vědět, jak:

získávat a vyhodnocovat informace

• organizovat a udržovat informace
• interpretovat a sdělovat informace
• používat informace pro zpracování informací
• technologické, organizační a sociální, které musí spolupracovat, aby fungovaly správně. Úspěšní pracovníci musí:

rozumět systémům

být schopni sledovat a opravovat výkon komponent systému

• být schopni zlepšit a navrhnout systémy
• Technologie
• Technologie se týká zařízení, postupů a nástrojů jeden používá k provádění určitých úkolů na pracovišti.Oni se liší podle zaměstnání. Člověk musí mít znalosti pro:

vybrat technologii

aplikovat vhodnou technologii na úkol

• udržovat a odstraňovat technologii
• Tři základní dovednosti
• Kromě výše popsaných kompetencí Pracovní síla, která zvládla tyto nadací:

Základní dovednosti:

čtení

psaní

• matematické výpočty a matematické uvažování
• naslouchání
• rozhodování
• řešení problémů

schopnost vidět věci v mysli

• vědět, jak se učit
• argumenty
• osobní vlastnosti:
• individuální odpovědnost
• sociabilita

self-management

• integrita
• Takže nyní, namísto
• přemýšlíte
• dovednosti. Zjistěte, zda školní zařízení vašeho dítěte zapracovává dovednosti SCANS do svých učebních osnov, a pokud nejsou, je čas začít klást otázky. Měli byste také zdokonalit dovednosti SCANS doma.