Jak používat klíčová slova v krycích dopisech

Když píšete průvodní dopis, je důležité se ujistit, že každé slovo se počítá. Vaše průvodní dopisy by měly zvýšit uznání zaměstnavatele za kvalifikaci, abyste mohli přejít od žadatele k osobě pohovoru.

Klíčová slova jsou zásadním prvkem přesvědčivého průvodního dopisu, který zobrazuje kandidáta jako vysoce kvalifikovaného uchazeče o zaměstnání. Tato slova spadají do tří obecných kategorií: dovednostní slova, slova orientovaná na výsledky a slova, která vykazují uznání za úspěchy.

Klíčová slova fungují několika různými způsoby. Za prvé, klíčová slova, která uvedete v životopisu a průvodní dopis, budou použity tak, aby odpovídaly vaší žádosti s dovednostmi požadovanými zaměstnavatelem. Za druhé, klíčová slova, která jsou obsažena v průvodním dopisu, ukáží manažerovi náboru, jak a proč máte vysokou kvalifikaci pro danou práci.

Klíčová slova dovedností

Uchazeči o zaměstnání by měli pečlivě analyzovat dovednosti potřebné k tomu, aby vynikly ve své cílové práci a zahrnout je do jejich doprovodného dopisu. Tato klíčová slova by měla být součástí vašeho životopisu. Bude pravděpější, pokud parafrázujete dovednosti uvedené v inzerátech práce, na rozdíl od jejich zápisu doslova. Slova dovedností jsou nejúčinnější při připojení k určité roli nebo projektu, kde byly dovednosti rozhodující pro úspěch.

Například namísto toho říkáte, že "Kvantitativní analýza zásob je aktivem, které bych vám přinesl do vaší firmy." můžete říci: "Využila jsem kvantitativní techniky ocenění akcií, abych vytvořil portfolio pro klienty s vysokým čistým příjmem, které porazily trh po dobu tří po sobě jdoucích let."

Klíčová slova obsažená v průvodních dopisech (a váš životopis) vybrané softwarem zaměstnavatelé použít k výběru kandidátů pro další zvážení. Ukáží také najímání manažerovi, na první pohled, jaké dovednosti máte, které souvisejí s prací, kterou on nebo ona najímá.

Příklady klíčových slov zahrnují psané, analyzované, kvantifikované, plánované, naprogramované, navržené, vytvořené, postavené, vyučované a vyškolené.

Klíčová slova zaměřená na výsledky

Všichni zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří přidávají hodnotu a vytvářejí pro svou organizaci pozitivní výsledky. Proto je důležité, abyste do svých průvodních dopisů integrovali jazyk orientovaný na výsledky. Přemýšlejte o spodním řádku každé práce v životě a o tom, jak jste v roli vylepšili věci.

Váš průvodní dopis by měl předvést vaše úspěchy, nejen vaše schopnosti nebo osobní vlastnosti. Slova zaměřená na výsledky jsou nejúčinnější v kombinaci s některými čísly, která kvantifikují váš dopad, neboť "jsem snížil obrat mezi prvními nájemci o 20% zavedením mentoringového systému". Použitím těchto typů klíčových slov vyčistíte zobrazování toho, co jste dosáhli ve svých předchozích rolích.

Příklady klíčových slov zaměřených na výsledky zahrnují: zvýšené, snížené, přepracované, upgradované, iniciované, implementované, přeformulované, generované a vyrobené.

Klíčová slova pro rozpoznávání

Zaměstnavatelé budou pravděpodobněji věřit, že budete vynikajícími umělci, pokud je zřejmé, že vás předchozí zaměstnavatelé prohlíželi tímto způsobem. Jeden způsob, jak to udělat, je zahrnout jazyk, který dokládá, že zaměstnavatelé uznali vaše příspěvky.

V ideálním případě by rozpoznávací fráze měly zahrnovat typ jednotlivce, který zaznamenal vaše úspěchy a základ pro vaše uznání. Například by se mohlo říci, že: "Byl jsem jmenován vedoucím týmu pro pracovní skupinu pro snížení rozpočtu mým viceprezidentem na základě mého předchozího záznamu o nárůstu nákladů". Klíčová slova pro rozpoznávání svědčí o tom, jak jste vynikli ve svých předchozích úkolech a jak jste dosáhli více, než jste potřebovali.

Příklady klíčových slov souvisejících s rozpoznáváním zahrnují čestné, oceněné, povýšené, vybrané, oceněné, získané bonusy, uznané, vybrané a připsané.

• Seznam životopisů a krycího dopisu Klíčová slova
• Klíčová slova Seznamy životopisů, titulních dopisů a pracovních aplikací