Jak snížit náklady na mimořádný pracovní rozhovor

Chcete se přestěhovat do zaměstnání? Možná jste unavení z místa, kde žijete, nebo se cítíte trochu dobrodružná a chcete změnu scenérie.

Získání zaměstnání v jiném státě může být skvělým způsobem, jak se pohybovat po celé zemi. Bohužel, proces zajištění této práce může být drahý.

Stávající pohovory mimo pracoviště mohou být drahocenný let, nemluvě o tom, že budete muset zaplatit za hotel, jídlo a vyčerpat si od svého současného zaměstnání.

Nejlepším způsobem, jak to učinit úsilí šetrným k rozpočtu, je vyjednávat se společností, která pokryje cestovní výdaje za pohovor. Dokonce i když společnost souhlasí s tím, že pokryje jen část vašich nákladů (například let, ale ne hotel nebo stravu), ušetříte značnou částku.

Přibližování procesu rozhovoru s různými společnostmi po celé zemi může být obtížné, ale zde je několik užitečných tipů od odborníků, které můžete použít.

Jaký druh pozice máte?

Za prvé, o jakou práci se ucházíte? Jste považováni za odborníka ve svém oboru, nebo se snažíte provést kariérový přechod spolu s vaším tahem? Jaké je to průmysl - je nasycený nebo jsou kandidáti hledáni?

Tyto faktory hrají důležitou roli v tom, zda je společnost ochotná uložit účet, pokud jde o váš rozhovor.

Alison Green, známý odborník na oblast HR na adrese Ask a Manager a US News, říká: "Je častější, že zaměstnavatel vyzvedne kartu, pokud je místní kandidátský fond omezenější, což se často stává u seniorů pozice a specializované pozice. "

To dává smysl - čím více jste cenní, tím více se společnost bude zajímat o setkání s vámi, v tomto případě máte zvrat.

když se chcete ucházet o zaměstnání v různých městech jednoduše proto, že se snažíte přestěhovat, měli byste pravděpodobně uvažovat o tom, že si peníze vyděláte sami.

Dave Clemens z blogu HR Café uvádí: "Pokud vás požádají, abyste cestovali sami nikoliv v tomto okamžiku procesu, měli byste se divit, jak jste odhodláni skutečně najímat. A pokud vás požádají, abyste přišli, ale nezapomínejte, kdo platí za cestu, je to určitě vhodné. "

Jak přesně to děláte?

Je to všechno o tom, jak se ptáte > Zatímco se může zdát strašidelné požádat společnost o laskavost, než se s nimi setkáte, je nutné, pokud si jinak nemůžete dovolit jít do rozhovoru. Nejhorší, co se může stát, je, že jste řekli "ne".

Vzhledem k tomu, že uplatňujete mimo státní systém, není pravděpodobné, že by zdvořilé dotazování mělo vážné dopady na vaše hledání práce.

Suzanne Lucasová, jinak známá jako Evil HR Lady, říká, že je to všechno o tom, jak vyhlasujete požadavek. Pokud si myslíte, že vaše šance na získání zaměstnání jsou poměrně dobré, nabízí tato šablona: "Rád bych se dostal k rozhovoru. Jaký je proces úhrady cestovních nákladů?" Podle Suzanne toto "dělá to jako by bylo zřejmé, že jste kandidát, který si zaslouží být uhrazen." Je to velmi jednoduchý, ale silný způsob, jak se ptát.

Nemyslete si, že jste v této mocenské pozici? Marc DeBoer, bývalý podnikový náborář a zakladatel Better Interview, nabízí podobné jednoduché rady.

Být "přímočarý a zdvořilý" a zeptat se: "Máte politiku úhrady za cestu? "

Není to nic špatného se ptát, dokud jsi zdvořilý. Nikdy nepožadujte, aby společnost pokryla výdaje na pohovor, a to zejména v případě, že mají spoustu dalších kandidátů na výběr. Koneckonců, snažíte se vyjít z místní soutěže v dobrém

způsobu. Poradenství od HR Expert Sandy Smith, HR Expert, který bloguje na adrese Yes I Am Cheap, nabízí její radu na toto téma:

Obecně, pokud Vás potenciální zaměstnavatel pozval na osobní rozhovor , a nemáte bydliště v tomto státě, není neobvyklé, že má kandidát požádat, zda je společnost ochotna pokrýt cestovní výdaje, říká.

(Mějte na paměti, že se to nevztahuje, pokud jste ve velkém metropolitním prostoru, jako je čtvrť New York City, kde jsou dojíždění z částí New Jersey a Connecticutu obvyklé a obvyklé. cestování musí pokrýt vzdálenost, která není standardní dojíždění.)

Kandidáti se často bojí požádat, protože se domnívají, že budou po rozhovoru přehlédnuti. Upřímně řečeno, Smith říká, že pokud chtějí, abyste přišli k osobnímu rozhovoru a věděli jste, že žijete na slušné vzdálenosti od jejich místa, společnost vás velmi zajímá.

Nabízí následující rady:

1. Když budete požádáni o zaplacení cestovních výdajů, pokud budete hovořit přímo s zástupcem v rámci společnosti a ne třetí stranou jako se náborářem, buďte zdvořilí! Nechte zástupce vědět, že jste rádi, že se účastníte osobního rozhovoru, avšak pokud žijete na nějaké vzdálenosti a cestovní náklady by byly vysoké, zeptejte se, zda bude společnost ochotna pokrýt část nebo všechny vaše cestovní náklady. Nejhorší, co mohou říct, je ne!

2. Buďte ochotni cestovat metodou, kterou si společnost zvolí. To by mohlo znamenat levnější variantu, než byste chtěli (myslíte, že létání trenéra versus obchodní třída), ale být otevřený. Vaše cesta by mohla poskytnout dostatek času na rozhovory a návrat domů bez prodlouženého pobytu v městě potenciálního zaměstnavatele.

3. Neupravujte to jako dovolenou nebo bezplatnou cestu. Jste tam z určitého důvodu. Rozhovor by měl být vaší hlavní prioritou.

4. Pokud společnost není ochotna pokrýt váš celkový cestovní výdaj, pokud je nabízena pozice, požádejte o bonus na znamení, který by alespoň pokryl náklady na vaši cestu. Pokud se společnost zeptá, proč požadujete bonus na znamení, buďte připraveni vysvětlit, že to je důvod vašeho požadavku.

5. Pokud jste přijati do zaměstnání prostřednictvím třetí osoby, někdy se zdráhají požádat o cestovní výdaje, pokud není pro pozici vyššího zaměstnance. To je jen proto, že některé agentury to považují za riskující své těžké provize. Trvejte na tom, aby se vás najímal. Je to něco jako vyjednávání agenta.

Některé společnosti uhradí kandidáta až do výše limitu, pokud jsou poskytovány příjmy (nikoli obvykle). Jiní vám jednoduše rezervují cestu a zaplatíte přímo náklady. Čím vyšší jste, tím více cestovních nákladů bude pravděpodobně pokryta, říká Smith. Pro vysoce kvalifikované pracovníky na vysoké úrovni není neobvyklé, že společnost zaplatí nejen splátkový kalendář, ale i jídlo a denní částku (kapesné!).

Co když se nejhorší stane?

Co byste měli dělat, pokud řeknou ne?

Lucas doporučuje odjet, pokud jste přesvědčeni o tom, kolik hodnot budete muset nabídnout.

"Pokud jste opravdu silným kandidátem, můžete prostě odejít a někdy [společnost se] vrátí s finančními prostředky," říká. "Čím vyšší je práce, o kterou se ucházíte, tím pravděpodobnější je stane se. "

Stejně jako u každého jednání, ujistěte se, že si můžete dovolit odejít a že to má smysl. Pokud je to vaše vysněné zaměstnání, možná nebudete ochotni vzít takové odvážné šance. V takovém případě to trochu ztište a vytvořte svůj případ.

DeBoer také říká, aby zvážila alternativy: "Existují větší vyjednávání, která byste měli chtít mít, jako jsou bonusy, náhrady a placené volno."

DeBoer doporučuje vyjednávat také některé z těchto faktorů - plat.

"Vyberte si své bitvy podle toho, co je pro vás důležité," říká DeBoer. "Můžete získat 500 dolarů za cestu, ale pokud vyjednáte bonus, můžete získat $ 5 000."

podívej se na cenu. Nechcete skončit ve ztrátové situaci, protože jste se báli požádat, nebo proto, že jste nedokázali vyjednávat o větších položkách, které budou mít dlouhodobější dopad.

Pokud společnost odmítne vaši žádost, můžete se k nim vždy vrátit s alternativou. Navrhněte video schůzku přes Skype nebo Google Hangouts - oba jsou v těchto dnech velmi běžné. Pokud je můžete přimět, aby s tím souhlasili, a "wow" je v rozhovoru, mohou být více nakloněni, aby vás odletěli na skutečný osobní rozhovor.

Závěr

Nikdy to neublíží požádat společnost, jaká je její politika při placení mimořádných rozhovorů. Nemáte co ztratit, pokud nemáte hodně na této potenciální práci. Nezapomeňte předem provést svůj výzkum - ujistěte se, že společnost je pro vás vhodná. Nechcete strávit nikým čas nebo peníze, pokud jde o rozhovory, mimo stát

nebo

místní.