Byste měli přijmout nebo odmítnout Counteroffer?

Vy agonizujete. Přemýšlíte o dopadech na vaši rodinu, spolupracovníky a sebe. Houpáte se jedním směrem, pak druhým. A konečně, rozhodnete se, že odstoupíte od své současné práce a přijmete nabídku pracovních příležitostí od nové společnosti, která bude mít vyšší platový a růstový potenciál.

V pátek ráno zvednete nervy. Oznamujete to dva týdny předem tím, že předáte svůj dopis rezignaci šéfovi. Cítíte se ulevilo, protože si myslíte, že těžká část je u konce.

Vzrušení z zahájení nové práce začíná nahradit úzkost ukončení vašeho současného zaměstnání.

Ale tentýž den odpoledne váš šéf vrhá klíč do práce tím, že se zdá, že je to atraktivní protiteror. Dokonce i váš VP, kterého si sotva uvidíte jinak, vás požádá, abyste se znovu zamysleli. Jsi lichotivý, ale zmatený. Je lákavé zůstat s tím, co víte. Měli byste zůstat nebo byste měli jít?

- 9 ->

Důvody pro přijetí Counteroffers

Většina lidí tvrdě tvrdí, že protipohledníci se těžko odmítají, protože začínají pochybovat o tom, zda stojí za to vzdát se známosti a bezpečnosti práce, kterou mají už roky. Koneckonců, co když budete mít novou práci a uvědomíte si, že nenávidíte své spolupracovníky? Nebo možná je ještě daleko a přidá čas do vašeho dopoledního dojíždění. A při vašem současném zaměstnání jste se usadili; jste spokojeni s vaší rolí a znáte rozložení země.

Navíc, pokud vaše šéfové dělají Counteroffer, znamená to, že vás váží jako zaměstnance, že?

Rozpoznávají vaši hodnotu a chtějí vás udržet. V nové společnosti byste se museli znovu dokázat.

Nevýhody Counterofferů

Ale ještě se nedopusťte: myslíte si i další. I když sladěnou dohodu, mějte na paměti, že společnost pravděpodobně vydělává mnohem víc ve svůj prospěch než vy.

Proč by jinak počkali, až byste odstoupili, aby vám nabídli, co pro ně opravdu stojíte?

Navíc, jakmile jste si ujasnili, že chcete skočit na loď, bude vaše loajalita v pochybnost. Mohli byste udělat protiopatření, jen aby tě využili, dokud nenajdou levnější nebo "více oddanou" náhradu.

Nakonec jste již prošli rozhodovacím procesem. Pokud jste zvážili své možnosti a dospěli jste k závěru, že nová společnost je lepší, nezaměřujte se nyní. Je pravděpodobné, že po silnici se budete divit, jak by váš život byl jinak, kdybyste přijali, a budete litovat volby pohodlné trasy namísto rizika.

Z těchto důvodů většina kariérových poradců souhlasí s tím, že není vhodné přijmout counteroffer.

Jak odradit nebo odmítnout Counteroffers

Chcete-li se vyvarovat povzbuzování counteroffer, dejte pozor, co říkáte o tom, proč jste odstoupil.Například, vyvarujte se řeči něco jako "Odstupuji, protože potřebuji více peněz." Pokud je tlačeno, nabídne místo toho jednoduchý, obecný důvod, jako například "Je to kariérový příležitost, kterou nemůžu ustoupit."

Samozřejmě, pokud je nabídka udělána, je důležité používat takt a jemnost, když klesá, zanechat špatné pocity, které by mohly poškodit vaše reference.

Nicméně, vyhnout se vyjádření rezignace lítost, jak to by mohlo dát vašemu zaměstnavateli munici tlak na vás zůstat.

Další informace o ukončení práce bez vypálení mostů naleznete v části Jak zrušit funkci třídy.

Závěr

Znáte svou pracovní situaci lépe než kdokoli jiný, takže v konečném důsledku je na vás. Ale než skočíte a přijmete Counteroffer, myslete dlouho a tvrdě o tom, co opravdu chcete. Chtěli byste skutečně obtěžovat hledání zaměstnání a procházet procesem rozhovoru, kdybyste byli šťastní, kde jste? Asi ne.

Naše rada: přijměte práci tam, kde je prostor pro růst a kde vám zaplatí to, co stojí za to, že jste se dostali.