Jak odpovědět na rozhovor Otázky o vašem ideálním šéfovi

V rámci procesu rozhovoru mohou zaměstnavatelé chtít posoudit, jak budete reagovat na dohled, zda máte nějaké problémy s autoritou a povahu pracovního stylu. Váš rozhovor se může zeptat na vašeho preferovaného nadřízeného, ​​který vám pomůže určit, jak dobře pracujete v rámci řídícího systému společnosti.

Když se tazatel zeptá na to, jaký je váš ideální šéf, mohlo by to být požadováno jako reflexe vašich minulých supervizorů nebo pokud jde o vaše budoucí preference.

Některé příklady typů otázek zahrnují: "Kdo byl váš nejlepší šéf? , "" Kdo byl váš nejhorší šéf? , "A" Popište svého ideálního šéfa. "

Při zodpovězení těchto otázek se snažte vyvážit svou schopnost převzít směr od šéfa se schopností pracovat nezávisle. Také se vyvarujte kritiky některého z vašich bývalých zaměstnavatelů. Pokud mluvíte negativně o předcházejících zaměstnavatelích, přichází manažer pronájmu na vědomí, jestli učiníte totéž, když je čas diskutovat o jejich organizaci.

Přečtěte si níže tipy na odpovědi na tyto otázky, stejně jako vzorové odpovědi.

Jak odpovídat

Zde je několik pokynů pro odpovědi na otázky o vašem ideálním šéfovi:

Pokuste se dosáhnout rovnováhy mezi zvýrazněním vaší schopnosti pracovat nezávisle a vaším komfortem s převzetím směru od šéfa. Nechcete se setkat s tím, že potřebujete příliš mnoho nebo příliš malý dohled. Než odpovíte, přemýšlejte o práci, s níž pohovoříte, a pokuste se odhadnout, kolik řízení zaměstnavatel očekává, že potřebujete.

Použijte toto pro vedení vaší odpovědi.

Zdůrazněte svou adaptabilitu sdílením toho, jak jste se vyvíjeli s různými způsoby dohledu v minulosti. Buďte připraveni uvést příklady toho, jak jste produktivní s různými typy šéfů.

Zvažte vlastnosti manažera , které jsou pro vás atraktivní a které také pomohou organizaci uspět.

Nikdy byste za žádných okolností neměli kritizovat minulého nadřízeného . Váš budoucí zaměstnavatel pravděpodobně předpokládá, že jste obtížným zaměstnancem a jste se svým bývalým zaměstnavatelem. Dokonce i když vás dotázaný požádá, abyste popsal svého nejméně oblíbeného šéfa, zaměřte se na to, jak jste v tomto prostředí stále úspěšní, a zdůrazněte, co hledáte v manažerovi, spíše než na vlastnosti, které nemáte rádi.

Neodstraňujte svou odpověď tak, abyste naznačovali, že máte nereálné očekávání pro nějakého nadlidského manažera nebo že budete jako zaměstnanec příliš potřebný. Nechte svou odpověď krátkou.

Vzorové odpovědi

• V odpovědi na otázku "Popište svého ideálního šéfa": Můj ideální šéf by podpořil jasnou komunikaci mezi sebou a jejími zaměstnanci.Věřím, že komunikace - osobně, telefonicky a emailem - je pro úspěšný vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem rozhodující.
• V odpovědi na otázku: "Pro jaké typy manažerů jste pracovali a jaký typ preferujete? ": Pracoval jsem v rámci zaměstnavatelů s řadou manažerských stylů. Měl jsem zaměstnavatele, kteří podporují hodně nezávislé práce, a jiné, kteří dávají jasné a konkrétní pokyny. Vycházím v obou prostředích. Pracuji velmi dobře samostatně, ale také vím, kdy mám klást otázky.
• V odpovědi na otázku "Popište svůj nejhorší šéf": Oceňuji zaměstnavatele, který jasně komunikuje se svými zaměstnanci. Jsem silný písemný a ústní komunikátor a oceňuji zaměstnavatele, kteří oceňují tyto dovednosti. V minulosti jsem měl některé zaměstnavatele, kteří byli méně jasní při předávání svých nápadů a směrů než jiní. I když pracuji velmi dobře samostatně a nevyžaduji nadměrný dohled, oceňuji zaměstnavatele, kteří jasně mluví zaměstnancům. To bylo řečeno, že jsem pracoval pod různými typy zaměstnavatelů a úspěšně pracoval pod nimi.

Další otázky k rozhovoru o šéfovi

• Pokud jste věděli, že váš šéf je o něco špatný, jak byste to zvládli? - Nejlepší odpovědi
• Kdo byl váš nejlepší šéf a kdo byl váš nejhorší? - Nejlepší odpovědi
• Co očekáváte od nadřízeného? - Nejlepší odpovědi
• Už jste někdy potkali práci s manažerem? - Nejlepší odpovědi
• Jaká je největší kritika, kterou jste obdrželi od svého šéfa? - Nejlepší odpovědi

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.