Jak odpovědět Rozhovor Otázky o pracovních příležitostech

Co jste od svého posledního zaměstnavatele očekávali? Jaká jsou vaše očekávání pro práci, pro kterou nyní pohovoříte? Proč chce tazatel vědět?

V mnoha případech budou tazatelé chtít vědět, co jste očekávali od vašeho posledního zaměstnání, když jste byli najati, takže buďte připraveni odpovědět na otázku rozhovoru "Jaká byla vaše očekávání ohledně vaší poslední práce a do jaké míry se setkali?"

Zaměstnavatelé chtějí vědět o vašich minulých očekáváních, aby zjistili, zda to, co od vašeho posledního zaměstnavatele očekáváte, bylo přiměřené, jak dobře pro vás role fungovala a zda vaše očekávání odpovídá odpovědnosti za práci za novou pozice.

I když na tuto otázku není správná odpověď, chcete být upřímný, pozitivní a specifický. Přečtěte si níže tipy, jak odpovědět na otázku, stejně jako vzorové odpovědi.

Jak odpovědět na otázky o očekáváních

Nejlepší způsob, jak na tuto otázku odpovědět, je diskutovat o tom, co jste očekávali, když jste vzali práci a uvést příklady toho, jak se pro vás pozice vyřešila. Níže uvádíme několik konkrétnějších tipů, jak odpovědět na otázku.

Buďte upřímní, ale pozitivní. Pokud práce nebyla přesně to, co jste očekávali, je dobré to zmínit. Měli byste se však soustředit na práci samotnou, nikoli na firmu, na svého šéfa nebo na spolupracovníky (pokud by to byly problémy). Buďte opatrní, jak odpovíte a příliš se nezaměřujte na negativní. Místo toho oslovte nejdůležitější úkoly. Když práce, s níž pohovoříte, je velmi podobná vaší předchozí pozici, nechcete přijít o novou práci, protože se vám nelíbila stará práce.

Buďte rozumní. Možná jste měli nerealisticky vysoké očekávání pro vaše předchozí zaměstnání a nebyly splněny. Nesdílejte v rozhovoru žádné nerealistické očekávání. Zaměřte se na realistické očekávání, které jste měli za svou práci - nechcete se zdát jako zaměstnanec, který příliš očekává pozici, kolegové nebo společnost.

Být specifický. Když odpovíte, buďte konkrétní. Můžete se soustředit na jednu z nejrůznějších témat, když odkazujete na "očekávání", od kancelářského prostředí až po přidělené povinnosti k podpoře od vašeho zaměstnavatele. Jakmile se rozhodnete pro vaši odpověď, připravte si příklady, které můžete sdílet s tazatelem. Pokud například vaše práce zahrnuje vytváření webových aplikací, diskutujte o konkrétních programech, které jste vytvořili, ao odpovědnostech, které jste dostali.

Přemýšlejte o aktuální úloze. Při výběru fokusu vaší odpovědi uchovávejte úlohu, o kterou pojednáváte. Přemýšlejte o tom, jaké očekávání máte pro tuto práci, a připojte je zpět k vašim očekáváním ohledně předchozí práce.Například možná víte, že tato společnost poskytuje profesionální rozvoj mnoha zaměstnancům, a to je pro vás něco důležitého. V takovém případě byste se mohli zmínit o možnostech výcviku pro profesní rozvoj, které vám pomohly dosáhnout vašich cílů při vaší poslední práci.

Buďte připraveni na následnou otázku . Buďte připraveni diskutovat o tom, co očekáváte od nadřízeného a od společnosti.

Vzorové odpovědi

• Moje očekávání ohledně mé předchozí práce spočívala v tom, že bych svým studentům učil úplně nové osmileté anglické učební osnovy, které bych musel rozvíjet sám, ale že bych měl podporu co-učitele ve všech svých třídách. Tato kombinace podpory a nezávislosti mi umožnila úspěšně vyvinout nové učební osnovy, které se dodnes používají ve škole.
• V mém předchozím zaměstnání bylo mé očekávání založené na popisu práce a pohovoru, že mým úkolem bude pracovat především na týmových projektech. Konečně, mnohem víc z mých projektů, než se očekávalo, byly ty, které jsem vyvinul a dokončil sám. Zatímco mé očekávání nebyla zcela splněna, tato nezávislost mi umožnila výrazně posílit své dovednosti ve všech aspektech vývoje projektu.
• Jedním z očekávání, které jsem měl za svou předchozí práci, bylo, že bych měl příležitost jako správní asistentka vstoupit do řady vedoucích rolí. Toto očekávání bylo určitě splněno. Například jsem se stal vedoucím a trenérem všech stážistů a zaměstnanců na částečný úvazek. Navštívila jsem také řadu seminářů o vedení a řízení. Věřím, že mé zkušenosti a dovednosti jako manažer mi budou velmi dobře sloužit jako nadřízený ve vaší společnosti.
• Byla jsem zodpovědná za to, že jsem zaměstnávala svou předchozí roli. Očekávalo jsem, že pozice se rozšíří tak, aby zahrnovala školení a rozvoj zaměstnanců, a tyto očekávání byly splněny. Úspěšně jsem koordinoval nábor zaměstnanců, zaměstnávám nové zaměstnance a programy zaměstnanců pro stávající zaměstnance.

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.