Vojenská kariéra

Propagované propagační akce ve vzdušných silách se liší podle práce a závisí na tom, kolik dostupných slotů je v příštím stupni. Propagace až na úroveň E-4 jsou automatické a jsou založeny na časech ve službě (TIS) a času ve stupni (TIG). V případě propagačních akcí na úrovni E-5 a výše musí být otevřená pozice zpřístupněna, protože osoba odchází do důchodu, je povýšena nebo jinak opustí prázdné místo pro novou propagaci. Znamená to, že pro zaměstnání s nadpřirozeným zaměstnáním může být velmi obtížné prosazovat, zatímco ti, kteří pracují s nedostatečným zaměstnáním, mohou být podporováni mnohem rychleji, než je průměr služby.

Jak se odlišují propagace leteckých sil

Vzdušné síly nejprve určují celkovou míru propagace v celém letectvu pro cyklus propagace, a to tak, že předpovídají, kolik slotů bude k dispozici. Poté tuto míru využívá a aplikuje ji na všechny úlohy - označované jako specializované kódy letectva (AFSC) - téměř stejně (viz níže).

Příklad propagace na technického seržanta (E-6)

Řekněme například, že letectvo zjistí, že 20 procent všech vhodných seržantů (E-5) bude povýšeno na hodnost technického seržanta (E-6) pro další propagační cyklus. Každé kariérové ​​pole (povolání) bude podporovat 20 procent svých vhodných personálních seržantů technického seržanta bez ohledu na to, zda je nebo není zaměstnání přeplněné nebo nedostatečně zaměstnané.

Proč procento propagace není dostatečně rovno

Procento pro každé úlohy nevychází rovnoměrně ze dvou důvodů:

Air Force zaokrouhluje čísla pro každé úlohy. Například pokud je celková míra propagace pro cyklus 10% a v "Job A" je 100 osob, pak bude podporováno 10 lidí (10%). Co kdyby bylo 113 osob oprávněných? 10 procent z 113 je 11. 3. Nemůžete propagovat jednu třetinu člověka, takže v tomto případě by letecké síly zaokrouhly a podpořily 12 lidí. To by vedlo k tomu, že v tomto zaměstnání by byla míra podpory 10,6%, namísto 10%. Pokud je v AFSC pouze jedna osoba způsobilá k propagaci, bude podporována - za předpokladu, že velitel doporučí osobu k propagaci. Míra podpory v této práci by tedy činila 100 procent.

1. Každý rok si letectvo vybírá některé kriticky obsazené kariérové ​​pole, aby získalo další pět procentních bodů pro promo akce. Pokud je tedy celková míra propagace 20 procent, některé kriticky obsazené oblasti by mohly podporovat 25 procent svých oprávněných osob.
2. Jak letectvo vybírá lidi k propagačním aktivitám

Při určování, kdo je povzbuzován, letectvo používá body Weighted Airman Promotion System nebo WAPS.

Zcela jednoduše přidáváte body WAPS a ti členové v práci s většinou bodů WAPS jsou vybíráni pro propagaci, dokud nebude celková procenta propagačních akcí splněna v této práci.

Úplné podrobnosti o systémech propagačních bodů leteckých sil naleznete v systému propagace Air Force Enlisted Made Simple.