Co je ředitelem ekonomického rozvoje Job Like?

Města se vždy snaží rozšířit a diverzifikovat své daňové základy. Nové podnikatelské otevírání nebo rozšiřování existujícího obchodu jsou přínosem pro místní ekonomiku. Tyto události přinášejí dodatečné daňové příjmy a poskytují občanům nové pracovní příležitosti.

Když nové společnosti konkurují v průmyslových odvětvích, které jiné místní podniky nemají, tyto nové společnosti posilují místní ekonomiku prostřednictvím diverzifikace.

Pokud hospodářské podmínky nepříznivě ovlivňují jedno odvětví, jiné nemohou být zasaženy nebo by mohly být postiženy v menší míře. Když má město ve městě pouze jednoho významného zaměstnavatele a průmysl zaměstnavatele bojuje, má to zásadní dopad na městskou vládu.

Aby se zabránilo takové situaci, ředitelé hospodářského rozvoje pracují na rozšíření a diverzifikaci daňových základů svých měst. Nabírají nové podniky, uchovávají stávající podniky a pomáhají podnikům, když mohou rozšířit své aktivity na místní úrovni.

Výběrový proces

Ředitelé hospodářského rozvoje jsou najatí prostřednictvím běžného procesu najímání vlád. V závislosti na velikosti města může ředitel pro ekonomický rozvoj podat zprávu správci města nebo asistenta městského manažera. Jiní ředitelé měst a vedoucí představitelé místních podniků mohou sloužit na panelu rozhovorů, když město vyplní volné místo.

Vzdělání a zkušenosti budete potřebovat

Města obecně vyžadují, aby ředitelé hospodářského rozvoje měli bakalářský titul v oblasti ekonomického rozvoje, územního plánování, marketingu, podnikové správy nebo veřejné správy.

Zkušenost v oblasti ekonomického rozvoje je také nutná. Jednotlivec nemůže realisticky očekávat, že bude mít pozici ředitele na úrovni bez významných zkušeností v oboru ředitelství.

Je pravděpodobné, že dozorčí pracovníci budou mít zkušenosti s kontrolou zaměstnanců. Dokonce i když tomu tak není, zkušenosti z dohledu jsou užitečné, pokud se týká majitelů podniků a vrcholových manažerů.

Zkušenosti ze soukromého sektoru jsou také užitečné. Protože se tolik práce soustřeďuje na budování vztahů s obchodními vůdci, schopnost vyměňovat si příběhy o minulých obchodních zkušenostech může dlouhou cestu rozvíjet tyto vztahy. Zkušenosti soukromého sektoru také pomohou získat důvěru obchodních vůdců, kteří mají malou toleranci vůči byrokratům.

Co uděláte

Zaměstnanci mají strategické zaměření. Správa programů ekonomického rozvoje města. Zatímco se zabývají jednotlivými podniky v jednotlivých situacích, udržují makroúrovňový pohled na ekonomiku města. Ředitelé ekonomického rozvoje studují trendy na trhu a uplatňují svůj odborný úsudek na příležitosti a hrozby, kterým čelí místní hospodářství.

Ředitel ekonomického rozvoje informuje správce města a rady o nových a stávajících otázkách hospodářského rozvoje. Ředitel může také prezentovat místním občanským a podnikatelským skupinám návrhy dohod o hospodářském rozvoji.

Aby bylo zajištěno spravedlivé zacházení s podniky, řídí ředitelé hospodářského rozvoje politiku města, která upravuje, jakým způsobem budou podnikům uděleny daňové a jiné pobídky. Tyto politiky určují, jaký druh ekonomického dopadu lze rozumně očekávat, aby se podniky mohly kvalifikovat na konkrétní pobídky.

Politiky hospodářského rozvoje jsou nakonec schváleny městskou radou. Odchylky od politiky jsou také předloženy městské radě ke schválení.

Města jsou hrdí na své maminky a popové podniky, ale pokud jde o hospodářský rozvoj, města se většinou zabývají se zavedenými korporacemi, které mohou poskytnout značným pracovním příležitostem stávajícím i novým obyvatelům. Maminka a popová mohou poskytovat hromadu pracovních míst na plný úvazek se živými mzdami a dalšími pozicemi na částečný úvazek, ale nová továrna by mohla přinést stovky pracovních míst na plný úvazek. Stovky nových pracovních míst znamenají novou bytovou výstavbu, více maloobchodních zařízení a více příjmů z města. Ředitelé hospodářského rozvoje se musí zaměřit na podniky, které poskytují významný ekonomický dopad.

Vedoucí představitelé města nabírají podniky, aby své operace nacházeli v mezích města.

Často to dělají společně s místními obchodními komorami a státními úředníky. Kromě daňových pobídek, které jsou k dispozici v rámci politiky, představitelé městských a místních podniků budou tvořit stávající pracovní sílu města, vzdělávací instituce, infrastrukturu, parky a uměleckou scénu. Zatímco rozhodování o tom, kde se nachází, je podnikání především rozhodnutí založené na číslech, na rozhodnutí se mohou vážit i jiné faktory.

Ředitelé hospodářského rozvoje udržují inventář dostupných nemovitostí, které mohou podnikat, včetně obchodních prostor, průmyslových ploch a otevřené půdy. Snaží se spojit podniky s dostupným prostorem, aby si majitelé podniků mohli představit, jak se jejich podniky v tomto městě začínají rozvíjet, rozšiřovat nebo rozšiřovat.

Kromě toho, že se do nových podniků dostanou, ředitelé hospodářského rozvoje hledají posílení podniků, které se již nacházejí ve městě. Přesvědčí podniky, aby zůstaly tam, kde jsou, a případně rozšiřují své operace. Ztráta stávajícího podnikání je horší, než kdybyste si vybrali jiný podnik. Chybějící nové podnikání nemá žádný ekonomický dopad. Ztráta existujícího podnikání znamená nepříznivý hospodářský dopad.

Co získáte

Stejně jako ostatní pozice ředitelů měst závisí plat ředitele pro ekonomický rozvoj od velikosti města a velikosti personálu oddělení ekonomického rozvoje. Čím větší je město, tím větší je plat ředitele pro ekonomický rozvoj. Stejně tak, čím více lidí má ředitel pod svou kontrolou, tím vyšší je ten plat ředitele.