Dítě Pracovní právo a předpisy

Zákony o dětské práci, přijaté federální vládou, omezují, kdy mohou děti pracovat a jaké pracovní místa mohou dělat. Dospívající, kteří jsou zaměstnáni pro nezemědělské zaměstnání (což je něco jiného než zemědělská práce), musí být nejméně čtrnáct.

Další omezení dětské práce, která upravují typ pozic, které mohou mít mladí pracovníci a typ práce, kterou mohou vykonávat, jsou také platné. Tyto zákony jsou zavedeny tak, aby zajistily, že děti nebudou dělat žádnou práci, která by byla pro jejich zdraví nebezpečná nebo špatná, a proto jejich zaměření zůstává na vzdělávání.

Zjistěte více o důležitých právech týkajících se dětské práce, které určují, kdy může dítě získat práci, jaké pracovní příležitosti je přípustné a jaké papírování je nezbytné. Navíc získáte informace o tom, kde mohou dospívající získat své první placené pozice.

Právo dětí práce: Věkové omezení

Věk hraje velkou roli v zákonů o dětské práci: zatímco starší děti mohou pracovat neomezeně hodinu na pracovních místech, které jsou odhodlané být bezpečné, mladší děti mohou pracovat pouze na určitých pracovních místech a mají omezené pracovní doby. Upozorňujeme, že některé specifika těchto pravidel se mohou lišit od státu ke stavu; konzultujte s oddělením práce vašeho státu další informace, stejně jako ministerstvo práce Spojených států.

18 let

Jakmile mládež dosáhne věku 18 let, již se na ně nevztahuje federální ustanovení o zaměstnanosti mládeže a dětské pracovní právo. Z hlediska pracovních zákonů se 18letý dospělý považuje za dospělého, může pracovat libovolně a v jakékoliv zákonné praxi.
- 9 -> 1699 a 17 let

Šestnácti a sedmnáctiletí mohou být zaměstnáni na dobu neomezenou hodinu v jakémkoli jiném zaměstnání, než je povolání prohlášené za nebezpečné ministrem práce. Cílem tohoto omezení je zajistit, aby děti nebyly v důsledku své práce vystaveny jakémukoli nebezpečí. Některé povolání, které jsou na zakázaném seznamu, jsou těžba a výkopy.

Mohou existovat také omezení týkající se typů zařízení, která mohou děti používat v této věkové skupině. Například v zařízeních pro potravinářský průmysl jsou považovány za nebezpečné stroje na zpracování masa, které jsou poháněny motorovým pohonem (kráječe masa, pily, stroje na tvarování nápojů, brusky nebo sekací stroje), komerční mixéry a některé pekařské stroje poháněné motorem.

14 a 15 let věku
V průběhu školního roku je počet dětí ve věku 14 a 15 let omezen na 3 hodiny denně a 18 hodin týdně. V dnech, kdy není škola a v létě, pracovní doba se zvyšuje na 8 hodin denně a 40 hodin týdně.

Existují limity na to, kdy mohou děti pracovat - nejpozději 7 p. m. během školního roku a nejpozději 9 let. m. mezi 1. červnem a dnem práce. Čtyři a patnáctiletí dospívající mohou být zaměstnáni v restauracích a zařízeních rychlého servisu mimo školní hodiny na různých pracovních místech po omezenou dobu a za stanovených podmínek.

Zde je více informací o hodině, kdy jsou teenageři oprávněni pracovat.
Pracovní příležitosti osvobozené od dětských zákonů práce

Obecně platí, že děti všech věkových skupin mají právo pracovat pro podniky, které jsou zcela vlastněny jejich rodiči, s výjimkou těch, kteří nejsou mladší než 16 let, být zaměstnán v jakékoli profesi, kterou ministr práce prohlásil za nebezpečný.

Maloletí zaměstnaní v doručování novin spotřebitelům jsou vyňaty z ustanovení zákona o standardech práce v oblasti spravedlivých pracovních norem (FLSA) a ustanovení o mzdách a hodinách.

Děti, které jsou zaměstnány jako herci nebo umělci ve filmech nebo divadelních produkcích nebo v rozhlasových nebo televizních produkcích, jsou osvobozeny od pokrytí zákona o standardech práce v praxi (Fair Labor Standards Act, FLSA). Proto se pravidla FLSA týkající se celkového přípustného počtu pracovních hodin v jednom dni a přípustných hodin práce na den neaplikují.

Jsou zde i další výjimky, včetně zhotovení vždyzelených věneček doma, takže pro úplný seznam zkontrolujte Pravidla pro výjimky z dětských prací.

Minimální mzda pro mladistvé

Zákon umožňuje zaměstnavatelům platit zaměstnance mladší 20 let s nižšími platy po omezenou dobu (90 kalendářních dnů, nikoliv pracovních dnů) po prvním zaměstnání.

Jakákoli mzda nad 4 dolary. 25 Minimální mzda pro mládež za hodinu může být vyplacena oprávněným pracovníkům během této 90denní lhůty.

Pracovní dokumenty (zaměstnanecké / věkové osvědčení)

V některých státech mohou pracovníci mladší osmnáct let potřebovat pracovní doklady (oficiálně nazvané Pracovní / věkové osvědčení), aby mohli být legálně schopni pracovat.

Formulář může být k dispozici ve škole. V opačném případě mohou děti pracovat na ministerstvu práce. Zkontrolujte seznam zaměstnání / věku a zjistěte, které pokyny se na vás vztahují. Pokud je to škola, obraťte se na poradenskou službu. Pokud se jedná o ministerstvo práce, obraťte se na státní úřad.

Tipy pro hledání pracovních míst

Jste mladá osoba, která hledá práci? Zde je několik tipů, které vám pomohou při hledání vašeho zaměstnání. Poté spusťte své hledání práce na internetu tím, že navštívíte stránky zaměřené na mládež a studenty. Zde jsou nejlepší stránky pro mladistvé a tipy pro jejich vyhledávání.

Další zdroje pro uchazeče o zaměstnání pro dospívající

Teen Jobs

Získání první zaměstnání