10 Tipů O tom, jak najít zaměstnání v HR

Chcete najít pracovní místo pro lidské zdroje? Můžete přijmout opatření k tomu, abyste se umístili na práci s lidmi. Tyto desítky tipů vás připraví na to, abyste zabránili práci vašich snů. Buďte připraveni, když přijde správná pracovní příležitost. Zde jsou moje myšlenky o tom, jak můžete vykonávat práci v oblasti lidských zdrojů.

• Nejjednodušší cestou do HR zaměstnání je váš současný zaměstnavatel, a proto si promluvte se svým šéfem a personálním oddělením, abyste vyjádřili své přání. Vezměte si a obraťte se na jakoukoli radu, kterou nabízejí, o tom, co musíte udělat, abyste se připravovali na otevření zaměstnání.
  Musíte nahlas a jasně mluvit, ačkoli nikdy nepochopitelně, abyste informovali svého současného zaměstnavatele o vašem cíli kariéry. Vaše výpravy do HR mohou uspět. Musíte zůstat na svém radaru.

• Podívejte se na příležitost, abyste v rámci své současné práce přijali další úkoly, které vás vezmou směrem k zaměstnání v HR. Mnoho lidí v účetnictví začalo v HR tím, že dělá mzdy, například. Možná existují způsoby, jak mohou vaše současné oddělení a personální oddělení sdílet váš čas.
  Jeden mladý člověk začal jako oddělení pro HR. Jiný začal tím, že provozoval kampaň Unity Way oddělení. Jiný začal přijímat a postupně přijímal stále více úkolů v oblasti lidských zdrojů počínaje žadatelským pozdravem, pomáhá s žádostmi o zaměstnání a plánuje rozhovory. Myslete kreativně.
• Někteří odborníci v oblasti personalistiky vám řeknou, že se zaměřili na oblast HR a udělali některé třídy nebo si získali PHR, aby se připravili na vstup do terénu. Jiní odborníci vám řeknou, že obchodní sítě a zkušenosti jsou klíčové. Uchovávejte certifikáty až později, když podniknete HR práci.
• Proč ne pohovořit s některými úspěšnými manažery lidských zdrojů ve vaší komunitě, aby vyhledali jejich rady ohledně toho, jak se dostat do oblasti HR, kde žijete? Mohou sdílet představy o tom, jak získat zkušenosti a jak rozvíjet pověření, která vás kvalifikuje pro práci v HR.
  Mnoho HR lidí je ochotno se účastnit těchto informačních rozhovorů. Rozhovory jsou také způsob, jak znát vaše jméno, které se zajímá o lidské zdroje, do vaší komunity. Když hledáte odborníka na oblast personálního oddělení, doplníte si jeho znalosti a důvěryhodnost. Profesionální personál tedy získává něco na oplátku, když zaměříte na práci s lidmi.

• Patříte k některým sdružením nebo profesionálním skupinám ve vaší komunitě, které přitahují HR profesionály. Vytváření sítí vás postaví dobře, když jste připraveni nalézt svou vysněnou práci.
  Síť také v regionálních obchodních sdruženích a v online sítích sociálních médií, jako je LinkedIn, Facebook, a mnoho komunit lidských zdrojů, které existují na místech, jako jsou pracovní desky, SHRM a časopis Pracovní síla .

• Zkontrolujte předchozí zaměstnání, vzdělání a zkušenosti. Přizpůsobte si svůj životopis a přiložené dopisy, abyste zdůraznili komponenty, které vás kvalifikují pro kariéru v řízení lidských zdrojů. Musíte vytvořit životopis, který se zaměřuje na vaši osobní zkušenost v jakékoli pozici a zvýrazní ji pro zaměstnavatele.
  Zaměstnavatel nebude mít čas číst mezi řádky, aby našel svou kvalifikaci pro svou práci. Musíte pro ně zvýraznit své HR kvalifikaci - ještě více, pro svého současného zaměstnavatele, který o vás může v souvislosti s vaší aktuální prací myslet jen o vás.
• Budete chtít přečíst všechny nápady, jak přejít na HR kariéru.
• Mohli byste zvážit krátkou dovolenou z vašeho současného zaměstnání, abyste absolvovali HR stáž. Mnoho zaměstnavatelů nabízí neplacené volno, tak se zeptejte, než se domníváte, že dovolená není volba. Zvláště pokud si můžete dovolit čas od výplaty, můžete získat zkušenosti, které vás činí zaměstnatelnějším v oblasti práce s lidmi.
• Pokud nemáte vysokoškolské nebo postgraduální studium v ​​oboru lidských zdrojů nebo v podnikání, zvažte, že tyto pověření jsou stále důležitější. Pozadí v kurzu HR nebo v diplomu vám může zvýšit zaměstnatelnost v oblasti práce s lidmi.
• Pokud v současné době hledáte práci v HR, tyto tipy pro hledání zaměstnání pro lidské zdroje vám pomohou při hledání.

Doufejme, zjistíte, že tyto nápady jsou užitečné, když usilujete o HR sny svých snů. Pokud nic jiného, ​​budou vás na cestě k úspěšné, šťastné profesionální kariéře v HR. Proč je nevyzkoušet?